为深入落实立德树人根本任务，全面贯彻《研究生导师指导行为准则》《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》等文件要求，夯实新聘研究生导师育人根基，6月30日上午8:30，性爱网 新聘研究生导师岗前座谈会暨新聘导师发展论坛在园林北楼219举行。性爱网 党委书记龙健飞、全体新聘研究生导师到场参会，本次会议还邀请了学校教书育人奖获得者优秀导师严顺平教授、柴利军教授作专题经验分享。分管研究生教育副院长丁寄花主持会议。
会上，严顺平教授先从国家有关研究生导师职责和要求的相关政策文件谈起，他结合“四有”好老师标准、科学家与教育家精神，明确导师作为研究生培养第一责任人的核心使命。他结合多年一线育人实践，交流分享了一套完整且可落地的“七抓”研究生培养工作体系：一是抓生源，通过本科教学、学术宣讲拓宽渠道，多维度综合考察选拔具备科研潜力的学生；二是抓思想，常态化开展红色组会与研学，发挥党员的先锋模范作用，将思政教育融入日常；三是抓日常，实行实验室事务全员分工管理，引导学生共建共享；四是抓交流，建立周组会、小组研讨、一对一沟通等多元机制，锻炼学生思辨与表达能力；五是抓记录，严格规范实验记录，培养严谨求实的科研素养；六是抓写作，采用多轮迭代、导师逐字打磨的模式提升学术写作能力；七是抓和谐，坚持严慈相济，兼顾科研严要求与生活人文关怀，构建温暖共生的师生共同体。他指出两类精神与“四有”好老师一脉相承，是新时代高校导师履职尽责的根本遵循，勉励新聘导师以高标准校准自身育人方向。
柴利军教授结合自身治学实践分享了导学团队建设感悟。他以邓秀新院士团队培养的一点一滴的体会，一个一个真实感人的例子，谈到了对“大先生”精神的理解，讲学识、讲胸怀、讲管理，传承深耕实干、潜心钻研的科研精神，摒弃浮躁功利心态，沉下心开展长期系统性研究。同时，他强调导师要当好团队领头人，日常治学、处事、修身皆要以身作则，以严谨自律、谦和务实的作风做好示范引领，打造风清气正、积极向上的科研育人团队。
在互动交流环节，现场各位新聘研究生导师结合实验室管理、学生心理疏导、硕士培养规划等实际难题踊跃提问，严顺平与柴利军两位教授逐一答疑解惑，现场研讨氛围热烈务实。
性爱网 党委书记龙健飞作总结讲话。他结合导师履职要求分享个人感悟，并向全体新聘导师送上性爱网 寄语。一是时刻谨记立德树人职责，导师作为研究生培养第一责任人，强化责任意识，对照“四个相统一”和“三个以德”，将思政育人贯穿导学全过程，尤其对于民族学生、留学生实施分类培养与差异化帮扶；二是要坚持以师德师风为第一标准，关注师生代际差异、换位思考理解学生，充分依托学生管理队伍专业力量，保持与学生家长的必要联系，妥善处理导学关系；三是要严格恪守学术规范，全程常态化规范学生实验记录、论文写作流程，筑牢学术不端防线；四是要持续提升自身业务水平，深耕专业领域文献、锤炼实操能力，坚持长期科研积累；五是要主动关心关爱学生，始终把学生的事情放在首位，及时掌握学生在学业进展、心理健康、生活经济等方面存在的实际困难，做到严管与厚爱并重，育人宽严相济。
本次新聘研究生导师岗前座谈会暨新聘导师发展论坛以资深导师一线实践经验为抓手，为新老导师搭建起传帮带的交流平台。同时性爱网 也为各位新聘导师发放了有关学位法等制度文件学习材料，为新聘导师进一步理清研究生招生、培养、管理全流程工作思路，更好地推动性爱网 研究生教育高质量发展。
文字：陟星月 张欣
图片：陟星月
审核：丁寄花
